제헌절 공휴일, 5인 미만 사업장도 쉬는 걸까? 유급휴일 적용 대상 근로기준법으로 확인
제헌절 공휴일이 18년 만에 부활하면서 "우리 회사도 쉬는 거 맞나?"라는 질문이 쏟아지고 있습니다. 특히 직원이 4명 이하인 소규모 사업장에서는 사장님도, 직원도 헷갈립니다. 달력엔 빨간 날인데 출근하라고 하면 법 위반일까요? 결론부터 말하면 사업장 규모에 따라 답이 완전히 달라집니다. 이 글에서 근로기준법 조문을 근거로 유급휴일 적용 대상, 수당 계산, 예외 조건까지 정리해 드리겠습니다.제헌절 공휴일 재지정, 무엇이 어떻게 바뀌었나2026년 7월 17일(금) 제헌절이 법정공휴일로 복귀2008년 공휴일 제외 이후 약 18년 만의 부활「공휴일에 관한 법률」 개정안 국회 통과 → 2026년 2월 공포「관공서의 공휴일에 관한 규정」 개정령 공포, 2026년 5월 11일 시행대체공휴일 적용 대상에도 포함제헌절..