제이머니

제헌절 공휴일이 18년 만에 부활하면서 "우리 회사도 쉬는 거 맞나?"라는 질문이 쏟아지고 있습니다. 특히 직원이 4명 이하인 소규모 사업장에서는 사장님도, 직원도 헷갈립니다. 달력엔 빨간 날인데 출근하라고 하면 법 위반일까요? 결론부터 말하면 사업장 규모에 따라 답이 완전히 달라집니다. 이 글에서 근로기준법 조문을 근거로 유급휴일 적용 대상, 수당 계산, 예외 조건까지 정리해 드리겠습니다.제헌절 공휴일 재지정, 무엇이 어떻게 바뀌었나2026년 7월 17일(금) 제헌절이 법정공휴일로 복귀2008년 공휴일 제외 이후 약 18년 만의 부활「공휴일에 관한 법률」 개정안 국회 통과 → 2026년 2월 공포「관공서의 공휴일에 관한 규정」 개정령 공포, 2026년 5월 11일 시행대체공휴일 적용 대상에도 포함제헌절..

7월 인사말은 매년 이맘때 가장 많이 검색되는 문구 중 하나입니다. 장맛비가 오락가락하고 무더위까지 겹치는 시기라 거래처 메일, 단체 문자, 사내 공지 앞머리에 뭐라도 한 줄 넣어야 하는데 막상 쓰려면 손이 멈추죠. "무더운 여름 건강 유의하십시오" 한 줄만 반복하기도 민망하고요. 이 글에서는 2026년 7월의 실제 절기·공휴일 정보를 바탕으로, 복사해서 바로 쓸 수 있는 상황별 문구와 조합 공식을 정리했습니다.7월 인사말의 기본 공식: 3단 구조만 기억하세요계절 언급 → 상대 안부 → 본론 연결 순서면 어떤 상황에도 통합니다.계절 언급은 날씨(장마·폭염)나 절기(초복·중복)에서 하나만 고릅니다.안부는 상대의 상황(업무·건강·가정)에 맞춰 한 문장으로 짧게.인사말은 전체 3줄을 넘기지 않는 것이 가장 무..